07. Juli 2021
Ein wichtiger Erfolgsfaktor für den Schutz der Mitarbeitenden in einem Unternehmen oder Betrieb vor sexueller Belästigung am Arbeitsplatz ist der richtige Umgang mit Betroffenen. Die Personen, die im Unternehmen als Ansprechpersonen benannt sind, müssen sicher sein, in dem, was sie tun. Gleichzeitig müssen sie als Vertrauenspersonen wahrgenommen werden und sensibel mit den Betroffenen umgehen. Egal ob Gleichstellungsbeauftragte, Vertrauensperson, Mitglied des Betriebsrats oder...